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Número de Recurso |
Distrito de Procedencia |
Sala Suprema |
Fecha de Resolución |
Descargar |
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Convenios colectivos deben ser interpretados siempre en favor del trabajador. |
Recurso de Casación
10406-2016 |
Lima |
2da Sala Constitucional Transitoria |
May 16, 2017 |
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El abandono de trabajo como causal de despido prevista en la ley, requiere ser acreditado en forma debida con documentos idóneos que demuestren de manera indubitable dicha falta grave. |
Recurso de Casación
001603-2015 |
Junín |
2da Sala Constitucional Transitoria |
Mar 3, 2016 |
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Principio de Irrenunciabilidad Laboral |
Recurso de Casación
010712-2014 |
Lima |
2da Sala Constitucional Transitoria |
Jul 6, 2015 |
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Principio de Despersonalización del Empleador |
Recurso de Casación
001696-2012 |
La Libertad |
Sala Constitucional Permanente |
Mar 11, 2013 |
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