IMPLEMENTACION DE LA NUEVA LEY PROCESAL DE TRABAJO 

A partir de la Aplicación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, Ley N° 29497 se pretende  cumplir con la reforma Procesal laboral, que consiste en un cambio de modelo en la tramitación del proceso judicial para la solución de un conflicto laboral, lo que permite ganar tiempo al reducirse muchos trámites por escrito, dándose la prevalencia al principio de la oralidad, la cual a la vez permite una comunicación directa entre el Juez, el demandante, el demandado, sus abogados, y testigos en audiencia pública. Además, con ésta reforma los procesos son más simples y rápidos a través del uso de la tecnología,  tal es el caso de las Casillas Electrónicas gratuitas para los litigantes, ya que ahora las notificaciones son más rápidas, seguras al momento de su recepción y, al mismo tiempo todas las actuaciones realizadas en audiencia, salvo en las de conciliación, serán grabadas en audio y video permitiendo de ésta forma agilizar el trámite, y dejar atrás las extensas actas.

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