Está a cargo de un Jefe de Asesoría Legal  con nivel de Gerente, designado por el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial. Para ejercer éste cargo se requieren todos los requisitos necesarios para ser Juez Superior.

Secretaria General, es el órgano de apoyo, dependiente del Consejo Ejecutivo, encargado de coordinar y tramitar la documentación del Consejo Ejecutivo;   así como organizar y administrar el registro y archivo de las Resoluciones que se emitan. Apoya al Consejo Ejecutivo en los aspectos de su competencia y efectúa el seguimiento de las disposiciones que emita el Consejo.
 
Está a cargo de un Secretario General, con nivel de Gerente, designado y nombrado por el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial.
 
Son funciones de la Secretaría General del Consejo Ejecutivo:

1. Ejecutar la política, supervisar y conducir el sistema de trámite documentario, organizando el despacho del Consejo Ejecutivo.

2. Llevar el Registro de las sesiones del Consejo Ejecutivo; así como registrar, enumerar, publicar y archivar las Resoluciones que expida el Consejo y demás documentación oficial pertinente.

3. Ejecutar la política del sistema de seguridad documentaria, de información y de  archivo  sobre  los  asuntos  que  son  de  conocimiento  y  decisión  del  Consejo Ejecutivo.

4. Coordinar y conducir el flujo documentario.

5. Llevar el control y difusión de los Acuerdos y Resoluciones Administrativas del Consejo Ejecutivo.

6. Actuar como Fedatario de los Acuerdos y Resoluciones Administrativas del Consejo Ejecutivo.

7. Emitir y autenticar copias de los acuerdos, resoluciones y demás documentación que emita el Consejo Ejecutivo, hasta su firma, publicación y archivamiento.

8. Efectuar el seguimiento del cumplimiento de las directivas y normas que emita el Consejo Ejecutivo.

9. Coordinar y supervisar el cumplimiento oportuno de los plazos de los informes que deben ser elevados al Consejo Ejecutivo.

10. Representar al Consejo Ejecutivo en los actos y gestiones que le sean encomendados.

11. Otras funciones que le asigne el Consejo Ejecutivo.

Oficina  de  Información  forma  parte  de  los  órganos  de  apoyo  y  se  encuentra encargada de publicar los resultados de los procesos llevados ante éste órgano, así como de informar tanto al personal judicial, a los justiciables, abogados y a la ciudadanía en general, de los temas de interés público tratados en el seno del Consejo. Se encuentra a cargo de un Director con nivel de Gerente y cuenta con un equipo profesional técnico especializado.
 
Depende funcionalmente del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial y coordina sus actividades con  la  Gerencia  de  Imagen  Institucional  del  Poder  Judicial  y  Oficinas  de  Imagen Institucional Distritales.

Oficina de Organización de Cuadro de Méritos y de Antigüedad, es el órgano de apoyo del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, encargado de fomentar, promover y fortalecer la idoneidad y especialización de los jueces, optimizando el servicio de administración de justicia. Su competencia, es nacional y desarrolla sus actividades en coordinación con  los Distritos Judiciales a través de las 31 Comisiones Distritales de Meritocracia.

Funciones:

1. Formular el Proyecto del Cuadro de Antigüedad de los señores Jueces Supremos y Superiores.

2. Evaluar el desarrollo profesional del Juez, y el desempeño en su función; conforme a la Ley Orgánica del Poder Judicial, Ley de Carrera Judicial y los Reglamentos aprobados por el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial.

3. Actualizar permanentemente, el Cuadro de Méritos y Cuadro de Antigüedad, a su cargo; debiendo organizar,  actualizar y  custodiar  los legajos de los señores jueces a su cargo.

4. Actualizar y publicar el Registro de Hoja de Vida de los jueces.

5. Actualizar el Registro de la conformación de órganos jurisdiccionales, y del Registro de credenciales, firmas y sellos autorizados de los jueces.

6. Monitorear y evaluar a las Oficinas Distritales de Meritocracia, respecto de la formulación, actualización de procesos de elaboración de Cuadros de Méritos y Cuadros de Antigüedad.

7. Elaborar el Perfil del Juez, en coordinación con las instituciones del sistema de justicia.

8. Coordinar permanentemente con las autoridades e instituciones del sistema de justicia, sobre asuntos de su competencia y las demás que asigne la Ley Orgánica y la Ley de Carrera Judicial, así como elaborar informes sobre la calificación de cada juez.

9. Gestionar herramientas técnicas e informáticas, para el desarrollo de sus funciones.

10. Cumplir las demás funciones que, en el ámbito de su competencia, disponga el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial.

ÓRGANOS DE LÍNEA

Gerencia General, es el órgano ejecutivo, técnico y administrativo del Poder Judicial, depende del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial y tiene a su cargo las funciones de ejecución, coordinación y supervisión de las actividades administrativas no jurisdiccionales del Poder Judicial.

La Gerencia General está a cargo del Gerente General designado a tiempo completo, por el Consejo  Ejecutivo del Poder Judicial. Su cargo tiene la condición de funcionario de confianza. Para ser designado Gerente General se deben cumplir los mínimos requisitos que para ser Juez Supremo, pudiendo ser profesional o especialista de reconocida capacidad y experiencia en materia distinta a la abogacía.
 
El Gerente General asiste a las sesiones del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial con voz, pero sin voto, y actúa como Secretario de este Órgano.
 
Son funciones generales de la gerencia General:

1. Planificar, organizar, dirigir, ejecutar y controlar   los sistemas administrativos a fin de brindar en forma eficiente y oportuna el soporte técnico administrativo  con personal,  recursos  económicos y financieros que requieren los Órganos del Poder Judicial    para el cumplimiento de sus objetivos.
2. Administrar con criterios de racionalidad, eficacia, eficiencia y calidad el potencial humano, así como los recursos económicos y financieros, materiales y tecnológicos del Poder Judicial; desarrollando los planes, programas  y proyectos referidos a las actividades administrativas no jurisdiccionales, entre ellos los proyectos de desarrollo institucional del Poder Judicial.
3. Administrar los servicios judiciales prestados por el Poder Judicial, así como  los procesos de recaudación.
4. Administrar y conducir los Centros Juveniles de Diagnóstico y Rehabilitación de adolescentes infractores a nivel nacional.
5. El Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, además de las Gerencias que integran la Gerencia General indicadas en la Ley Orgánica del Poder Judicial, podrá crear otras Gerencias y Subgerencias, en consideración a las necesidades del Poder Judicial.

Oficina Nacional de Justicia de Paz – ONAJUP, es el órgano de línea del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial encargado de la formulación, planificación, gestión, ejecución y evaluación de las actividades de fortalecimiento y consolidación de la Justicia de Paz en el Perú, con arreglo a las políticas institucionales, los planes estratégicos, planes operativos y las disposiciones que emanen de y/o apruebe el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial. También se encarga de promover y desarrollar las acciones de coordinación entre la justicia ordinaria, la justicia de paz y la justicia especial, acorde con lo establecido por el artículo 149º de la Constitución Política del Estado.

OFICINAS ADSCRITAS AL CONSEJO EJECUTIVO

Oficina de Cooperación Técnica Internacional

Es el órgano adscrito, encargado de coordinar y proponer los programas, proyectos y/o actividades a desarrollarse en el Poder Judicial mediante la cooperación técnica nacional e internacional; así como la coordinación de la recepción y canalización de los recursos de cooperación técnica provenientes de los organismos nacionales e internacionales, públicas o privadas y de los gobiernos extranjeros cooperantes.

Está a cargo de un Jefe de Oficina de Cooperación Técnica Internacional, con nivel de Sub-Gerente, propuesto por el Gerente General y designado por el Consejo Ejecutivo.

Funciones:

1. Proponer a la Gerencia General las políticas, normas, objetivos y planes de Cooperación Técnica, ejecutándolos una vez aprobados.
2. Dar cumplimiento a las Resoluciones Administrativas, Normas y Directivas emitidas por los Órganos de Dirección, Apoyo, Línea y Gerente General del Poder Judicial, en el ámbito de su competencia.
3. Formular y ejecutar el Plan Operativo de Cooperación Técnica, emitiendo los informes correspondientes.
4. Promover convenios de cooperación técnica nacional e internacional, para el desarrollo de programas, proyectos, estudios, asistencia técnica y otras formas de colaboración para el desarrollo del Poder Judicial.
5. Canalizar el apoyo del Banco Mundial, Banco Interamericano de Desarrollo, Naciones Unidas y otras fuentes cooperantes a favor del Poder Judicial.
6. Identificar y promover la participación de las fuentes de cooperación técnica nacional e internacional para atender los requerimientos de desarrollo y modernización del Poder Judicial.
7. Canalizar la información y gestión de documentos, así como mantener actualizado el sistema documentario y de archivo de los proyectos de cooperación técnica internacional.
8. Mantener comunicación permanente con los organismos internacionales y gobiernos cooperantes, en asuntos inherentes con la cooperación técnica al Poder Judicial y velar por el cumplimiento de los compromisos contraídos.
9. Coordinar con las entidades nacionales e internacionales públicas, privadas y/o personas naturales para el adecuado cumplimiento de sus competencias funcionales.
10. Formular los informes técnico-administrativos de gestión y remitir con oportunidad a las instancias que corresponda.
11. Analizar y efectuar las proyecciones de las estadísticas básicas, para la toma de decisiones dentro del ámbito de su competencia.
12. Cumplir las demás funciones que le asigne el Gerente General.

Oficina Técnica de Medición y Productividad Jurisdiccional

Órgano adscrito al Consejo Ejecutivo creado mediante Resolución Administrativa Nº 398-2010-CE-PJ en Sala Plena de la Corte Suprema, materializado en el proyecto de Ley que se presentó al Congreso de la República para la modificación de la Ley de la Carrera Judicial.

Promoverá en el desarrollo la mejora en el desarrollo de las tareas de impartición de justicia por parte de los jueces, conforme con las metas trazadas institucionalmente, mediante la aplicación de medidas que permitan superar las deficiencias que puedan detectarse en el desempeño funcional.