Misión
Implementar un nuevo Sistema Procesal en el cual los conflictos judiciales en materia laboral sean resueltos de manera eficaz, célere y transparente.
Visión
Lograr la implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, Ley N° 29497, a nivel nacional, proceso proyectado hasta el año 2021, que, según la R.A. N° 148-2019-CE-PJ, establece la culminación de dicha implementación, en las Cortes Superiores de Justicia de Apurímac, Pasco, Huancavelica, Huaura, para el año 2020, y, en las Cortes Superiores de Justicia de Amazonas, Madre de Dios y San Martín, para el año 2021.
Objetivos
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Implementar un nuevo Sistema Procesal en el que los conflictos judiciales laborales sean resueltos de manera eficaz. Célere y transparente.
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Difundir los principios en que se sustenta la Ley N° 29497: “Oralidad, Inmediación, Celeridad, Concentración y economía procesal”.
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Promover y difundir las Buenas Prácticas en la aplicación de la NLPT.
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Capacitar a los servidores jurisdiccionales con la NLPT y la aplicación de los principios procesales en los que se sustenta.
Mejorar el servicio de Justicia del poder Judicial en materia laboral.
Funciones
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Planificar, conducir, coordinar, evaluar y monitorear el proceso de implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo en todo el territorio nacional, coadyuvando a su consolidación y fortalecimiento.
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Proponer mejoras institucionales en el proceso de implementación de la reforma procesal laboral.
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Coordinar con las diversas entidades vinculadas a la justicia y especialidad laboral.
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Evaluar los planes de implementación presentados por los Presidentes de las Cortes Superiores de Justicia en las que entrará en vigencia la Nueva Ley Procesal del Trabajo, de acuerdo al calendario aprobado por el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial.
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Evaluar los planes de capacitación y difusión presentados por las Presidencias de las Cortes Superiores de Justicia- Equipos Técnicos Distritales de Implementación.
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Las demás que sean necesarias para el cumplimiento de sus fines.