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CASACIÓN 3711-2016-LIMA: Reducción de las remuneraciones se da únicamente previo acuerdo entre trabajador y empleador.

Solo es posible la reducción de las remuneraciones cuando la misma sea expresamente pactada entre el trabajador y el empleador, no pudiendo este acuerdo afectar en forma alguna los derechos que se han generado producto de servicios ya prestados.

Fecha: 23/09/2016

CASACIÓN 11302-2014-LIMA: Pago de remuneraciones en casos de nulidad de despido no es posible en los casos de despido incausado yo fraudulento.

Sólo es procedente ordenar el pago de remuneraciones dejadas de percibir en los casos de pretensiones por nulidad de despido previsto en el artículo 40° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N" 728 Ley de Productividad y Competividad Laboral, Decreto Supremo N" 003-97- TR no siendo posible ordenar dicho pago en los casos de despido incausado y despido fraudulento en que se reclama la reposición del empleo por no preverlo la ley. En estos casos el Juez dejará a salvo el derecho del accionante para hacerlo valer en la vía correspondiente mediante la acción de daños y perjuicios.

Fecha: 13/07/2016

CASACIÓN 15493-2014-CAJAMARCA: La exoneración de las costas del proceso y los gastos judiciales.

La exoneración prevista en el artículo 47ª do la Constitución Política del Perú solo comprende las costas del proceso, pues, cuando esta norma constitucional se refiere a los gastos judiciales, está haciendo referencia a los que prevé el articulo 410º del Código Procesal Civil.

Fecha: 04/05/2016

CASACIÓN 1112-2014-LIMA: Alcance de cálculo de compensación por tiempo de servicio D.L. 728

El recurrente ha venido percibiendo el Bono por función jurisdiccional de manera fija, mensual y permanente sujeto a los días laborados incluso durante su periodo vacacional o licencia con goce de haber, teniendo similares características a la remuneración al ser de su libre disposición, lo que guarda concordancia con el artículo T del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR, por lo que dicho concepto debe ser tomado en cuenta para el cálculo de su compensación por tiempo de servicios, así como de otro concepto de la misma naturaleza, como es el caso de las asignaciones excepcionales que también forma parte del petitorio del actor. 

Fecha: 28/04/2016

CASACIÓN 12816-2015-LIMA: Aporte de indicios para término de relación laboral por afiliación sindical o actividades sindicales.

Se considerará que el despido obedece a un motivo antisindical, cuando el trabajador aporte indicios razonables que el término de la relación laboral se debió a su afiliación sindical o a su participación en actividades sindicales.

Fecha: 08/04/2016

CASACIÓN LABORAL N° 7158-2015 - LIMA - Reconocimiento de vínculo laboral y otros

Para determinar la existencia de una relación laboral corresponde acreditar sus elementos: prestación personal, subordinación y remuneración; a través de los medios probatorios aportados al proceso. 

Fecha: 04/04/2016

CASACIÓN 4336-2015-ICA: Trabajador no puede solicitar reposición si no ingresa por concurso público.

El trabajador que no ingresa por concurso público de méritos, conforme al artículo 5° de la Ley N° 28175, no tiene derecho a reclamar la reposición en el empleo conforme a los criterios establecidos en el Precedente Constitucional N° 5057-2013-PA/TC JUNÍN, en la Casación Laboral N" 11169-2014-LIMA y en la Casación Laboral N° 8347-2014-DEL SANTA. 

Fecha: 17/03/2016

CASACIÓN 8347-2014-SANTA: Trabajador no puede solicitar reposición si no ingresa por concurso publico.

El trabajador que no ingresa por concurso público de méritos, conforme al artículo 5o de la Ley N" 28175, no tiene derecho a reclamar la reposición en el empleo, conforme a los criterios establecidos en el Precedente Constitucional N" 5057-2013-PA/TC JUNÍN y a la Casación Laboral N° 11169- 2014 LIMA.

Fecha: 15/12/2015

CASACIÓN 5481-2015-LIMA NORTE: Se asume la doctrina del fuero sindical cuando el despido de un dirigente se da trascurrido el plazo

La Corte Suprema de Justicia de la República asume la doctrina del fuero sindical amplio cuando despido de un dirigente sindical se produzca transcurrido el plazo de los tres meses previstos en el artículo 46º del Decreto Supremo N°001-96-TR si la conducta patronal demuestra una evidente actitud antisindical del empleador.

Fecha: 04/11/2015

CASACIÓN 11169-2014-LA LIBERTAD: Reposición sin vínculo laboral, concurso público.

Cuando la demanda esté dirigida a lograr la reposición de un trabajador sin vínculo laboral a su puesto de trabajo en una entidad de la administración pública el juzgador no amparará dicha pretensión en la medida que el artículo 5º de la Ley N° 28175, establece que el acceso al empleo público se realiza a través de concurso público de méritos, conforme lo ha establecido el Tribunal Constitucional en el precedente vinculante N° 05057-2013-PA/TC, contrario sensu, cuando la discusión esté centrada en la declaración de la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado por desnaturalización de contratos temporales o civiles de un trabajador con vínculo laboral vigente, corresponderá amparar la demanda si la parte demandante logra acreditar el fraude en su contratación laboral, sin que esta decisión conceda al trabajador el derecho a la estabilidad laboral absoluta.

Fecha: 29/10/2015
   


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