Fecha de Publicación en el Diario Oficial El Peruano
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Casación 014847-2015
Del Santa
El personal de confianza que no se encuentre sujeto a fiscalización de su horario de trabajo, no tiene derecho al pago de horas extras - Fecha de emisión de la sentencia 08/08/2017.
Dec 1, 2017
Casación 005481-2015
Lima Norte
La Corte Suprema de Justicia de la República asume la doctrina del fuero sindical amplio cuando el despido de un dirigente sindical se produzca transcurrido el plazo de los tres meses previstos en el artículo 46° del
Decreto Supremo N° 001-96-TR si la conducta patronal demuestra una evidente actitud antisindical del empleador.
Fecha de emisión de la sentencia: 04/11/2015
Dec 1, 2017
Casación 004255-2017
Lima
La fuerza vinculante de la convención colectiva de trabajo significa que dicho acuerdo obliga a las partes que la suscribieron, a las personas en cuyo nombre se celebró y a quienes les sea aplicable, así como a aquellos trabajadores que se incorporen con posterioridad a la empresa o empresas
pactantes de la convención colectiva, con excepción de quienes sean trabajadores de dirección o personal de confianza. Tratándose de sindicatos minoritarios el acuerdo que celebra la organización sindical con el empleador únicamente alcanza a sus afiliados, pudiendo además las partes celebrantes establecerlo así en el convenio colectivo a través de una cláusula delimitadora.
Fecha de emisión de la sentencia: 19/06/2017
Oct 30, 2017
Casación 012901-2014
Callao
Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, pues permitirlo desincentivaría la afiliación en tanto los trabajadores preferirían no afiliarse a la misma, pues de igual modo gozaran de los beneficios pactados en los convenios colectivos que celebre dicho sindicato - Fecha de emisión de la sentencia 26/04/2017.
Sep 1, 2017
Casación 009654-2016
Lima
El efecto que produce una excepción de convenio arbitral declarada fundada, es la de anular todo lo actuado y dar por concluido el proceso - Fecha de emisión de la sentencia 22/05/2017.
Sep 1, 2017
Casación 003375-2015
Lima
Si bien determinadas labores pueden formar parte de actividades que coadyuvan a la producción de la industria textil, el beneficio de la prima
textil corresponde solo a los obreros de esta industria mas no a los empleados.
Fecha de emisión de la sentencia: 29/03/2017
Jun 30, 2017
Casación 016514-2016
Lima
El pago por Impuesto a la Renta que es asumido en forma directa por el empleador, en la medida que constituya un mayor ingreso para el trabajador y sea de su libre disposición, constituye una forma de remuneración indirecta al trabajador por la prestación de sus servicios y por lo tanto deberá ser tomada en cuenta para el cálculo de sus beneficios sociales - Fecha de emisión de la sentencia 13/01/2017.
Mar 30, 2017
Casación 004258-2016
Lima
En los casos de accidente de trabajo, probada la existencia del daño sufrido por el trabajador, debe atribuirse el mismo al incumplimiento por el empleador de un deber de prevención, hecho que genera la obligación patronal de pagar a la víctima o sus derechohabientes una indemnización.
Fecha de emisión de la sentencia: 30/09/2016
