Periodo de prueba es acumulativo en caso de reingreso

Casación Laboral
13509-2016

Tacna

2da Sala Constitucional Transitoria

Apr 5, 2018

Se produce el despido incausado cuando no se expresa causa alguna derivada de la conducta o de la labor que la justifique; sin embargo, cuando se acrediten hechos que constituyan faltas graves cometidas por el trabajador, no ameritan la reposición.

Casación Laboral
16242-2016

Arequipa

2da Sala Constitucional Transitoria

Mar 15, 2018

Invalidez de despido por inaplicación del principio de inmediatez.

Casación Laboral
11709-2015

Lima

2da Sala Constitucional Transitoria

Mar 15, 2018

Desnaturalización del régimen especial de construcción civil.

Casación Laboral
16257-2016

La Libertad

2da Sala Constitucional Transitoria

Mar 8, 2018

Trabajador que otorga información falsa sobre su vinculo personal con otro trabajador de la empresa puede ser despedido.

Casación Laboral
12126-2016

Lima

2da Sala Constitucional Transitoria

Jan 9, 2018

La falta grave es aquella infracción cometida por el trabajador contra los deberes esenciales que emanan del contrato, de tal intensidad que haga irrazonable la continuidad de la relación laboral, producida por acto doloso o culposo del trabajador; sin embargo su configuración debe fundarse en elementos objetivos.

Casación Laboral
10757-2016

Del Santa

2da Sala Constitucional Transitoria

Nov 22, 2017

La falta grave imputada al trabajador no tiene que estar contemplada en el contrato o en el reglamento interno de trabajo para que proceda el despido.

Casación Laboral
6503-2016

Junín

2da Sala Constitucional Transitoria

Nov 15, 2017

La falta grave imputada al trabajador no tiene que estar contemplada en el contrato o en el reglamento interno de trabajo para que proceda el despido.

Casación Laboral
3030-2016

Lima

1era Sala Constitucional Transitoria

Nov 9, 2017

Trabajador que cobra la indemnización que fue depositada por despido arbitrario no tiene derecho de reposición.

Casación Laboral
12737-2016

Lima

1era Sala Constitucional Transitoria

Oct 3, 2017

Conflicto en reunión de confraternidad es calificado como falta grave

Casación Laboral
12711-2017

Cajamarca

2da Sala Constitucional Transitoria

Apr 25, 2017

Despido nulo se configura si la queja fue presentada por el trabajador afectado con la medida

Casación Laboral
18121-2015

La Libertad

2da Sala Constitucional Transitoria

Aug 22, 2016

Inversión de la carga de la prueba-Articulo 33° del TUO de la Ley N° 27584

Recurso de Casación
012249-2014

Lambayeque

1era Sala Constitucional Transitoria

Dec 1, 2015

Ningún funcionario o servidor público puede desempeñar más de un empleo o cargo público remunerado

Recurso de Casación
007706-2011

Lima

1era Sala Constitucional Transitoria

Jul 21, 2015

Habiéndose establecido la desnaturalización de la relación laboral y encontrándose bajo los alcances del artículo 1° de la Ley N° 24041, corresponde que se reincorpore a sus labores al actor en el cargo u otro similar que venía desempeñándose antes de su cese.

Recurso de Casación
015224-2013

Loreto

1era Sala Constitucional Transitoria

May 19, 2015

Procedencia de la causal de nulidad de despido

Casación Laboral
012914-2014

Junín

1era Sala Constitucional Transitoria

Apr 6, 2015