ETIINLPT FORTALECE GESTIÓN JUDICIAL ORIENTADA A RESULTADOS CON LAS CORTES SUPERIORES DE JUSTICIA
El Equipo Técnico Institucional de
Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo (ETIINLPT) reafirmó su
compromiso con una justicia laboral más eficiente y orientada a resultados,
durante la Reunión Anual de Presidentes/as y Administradores/as de las Cortes
Superiores de Justicia del año 2026.
Así lo destacó el Consejero Responsable
del ETIINLPT y del Programa Presupuestal 0099 (PP 0099), Dr. Carlos Zavaleta
Grández, durante su exposición sostenida con las máximas autoridades judiciales
de diversas regiones del país, en la que abordó los avances, desafíos y
oportunidades de mejora en el fortalecimiento de la Nueva Ley Procesal del
Trabajo y en el Proceso Contencioso Administrativo Laboral y Previsional.
Liderazgo
técnico para una reforma sostenible
Durante su intervención, el Dr. Zavaleta
resaltó el rol del ETIINLPT como instancia técnica especializada encargada de
conducir, acompañar y evaluar la implementación de la reforma procesal laboral,
promoviendo una visión integral que articule organización judicial, gestión de
recursos y mejora continua del servicio de justicia.
En ese marco, señaló que las acciones
impulsadas no responden a soluciones aisladas, sino a una estrategia
institucional de modernización, orientada a optimizar los recursos existentes,
fortalecer las capacidades de los órganos jurisdiccionales y generar evidencia
técnica para la toma de decisiones informadas.
Coordinación
con enfoque de gestión por resultados
El discurso también puso en valor la
articulación con el Programa Presupuestal 0099, que incorpora herramientas de
gestión basada en resultados, seguimiento técnico y medición de desempeño,
elementos clave para evaluar el impacto de las medidas implementadas y asegurar
su sostenibilidad en el tiempo.
Este enfoque permite al Poder Judicial
avanzar hacia una administración más eficiente, transparente y orientada al
cumplimiento de objetivos concretos en beneficio de los usuarios del sistema de
justicia laboral.
Rol
estratégico de las Cortes Superiores de Justicia
Las Presidentas y Presidentes de las
Cortes Superiores de Justicia participantes fueron reconocidos como actores
estratégicos del proceso de reforma, destacándose su compromiso institucional y
el trabajo de sus equipos técnicos, cuya participación resulta fundamental para
adaptar las medidas a la realidad de cada jurisdicción.
El ETIINLPT reafirmó su disposición de
continuar brindando acompañamiento técnico permanente, a fin de fortalecer la
coordinación interinstitucional y asegurar un fortalecimiento progresivo y
ordenado de las acciones previstas.
Lima, 02 de febrero de 2026
