PIURA SE CONVIERTE EN EPICENTRO DEL DEBATE JUDICIAL LABORAL Y PREVISIONAL
Cerca de 90 jueces de todo el país se reunieron para
fortalecer la justicia laboral y previsional en beneficio de la ciudadanía.
La
ciudad de Piura fue escenario del III Seminario del Proceso Contencioso Administrativo
Laboral y Previsional, un importante encuentro académico que reunió a jueces
superiores y especializados que aplican el TUO de la Ley del proceso
Contencioso Administrativo en materia laboral provenientes de diversas regiones
del país. El evento se desarrolló los días 4 y 5 de diciembre de 2025, en el
marco del Plan de Actividades 2025 del Equipo Técnico Institucional de Implementación
de la Nueva Ley Procesal del Trabajo (ETI Laboral).
Durante
dos jornadas intensas de trabajo, alrededor de 90 magistrados participaron en conferencias
y espacios de reflexión orientados a mejorar la calidad y eficiencia de la administración
de justicia en materia laboral y previsional, ámbitos que impactan directamente
en los derechos de trabajadores, pensionistas y ciudadanos en general.
En
este contexto, uno de los puntos que destacó fue la flexibilización responsable
de las formas procesales en la gestión de los expedientes judiciales, así como
la estandarización de actuaciones alternativas que permitan impulsar el avance
del proceso sin afectar el derecho al debido proceso. Esta visión enfatiza que
la flexibilización no persigue el desorden procedimental, sino evitar que el
exceso de formalismos se convierta en un obstáculo para el acceso efectivo a la
justicia.
El
seminario contó con la destacada participación de reconocidos especialistas del
derecho, entre ellos los doctores Javier Arévalo Vela, Víctor Antonio Castillo
León, Omar Toledo Toribio, Héctor Enrique Lama More, Ramón Huapaya Tapia y
César Abanto Revilla, quienes abordaron temas clave como las reglas de
competencia, la valoración de los medios probatorios incluidos los nuevos,
extemporáneos y de oficio, así como la importancia de la oralidad y la correcta
actuación procesal en la audiencia preliminar del Proceso Contencioso
Administrativo Laboral y Previsional (PCALP).
Uno
de los momentos más relevantes se desarrolló en la jornada de la tarde, con la realización
de mesas de trabajo participativas, en las que el ETI Laboral presentó tres proyectos
de protocolo orientados a optimizar la gestión judicial: Trámite en el sistema
de peritos contables en la especialidad laboral, Entrega de la orden de pago en
la etapa de ejecución y Actuación en audiencias del PCALP. A través del
análisis colectivo y el uso de formularios de consulta, los jueces aportaron
sugerencias y propuestas de mejora basadas en su experiencia diaria.
Los
aportes recogidos durante el seminario permitirán al ETI Laboral consolidar
versiones definitivas de los protocolos, las cuales serán elevadas al Consejo
Ejecutivo del Poder Judicial para su evaluación y eventual aprobación. Con
ello, se busca estandarizar criterios, agilizar los procesos y fortalecer el
servicio de justicia laboral y previsional.
De
esta manera, el ETI Laboral del Poder Judicial reafirma su compromiso de
brindar respaldo técnico especializado, impulsando mejoras sostenibles en los
procesos laborales y previsionales, con el objetivo de consolidar una justicia
más eficiente y orientada al servicio de la ciudadanía.
Lima,
18 de diciembre de 2025
