PODER JUDICIAL PRIORIZA SALTO TECNOLÓGICO EN JUSTICIA LABORAL CON NUEVA GENERACIÓN DEL EXPEDIENTE ELECTRÓNICO
En
una reunión estratégica desarrollada, el Poder Judicial del Perú, a través del
Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del
Trabajo y del Programa EJE No Penal de la Oficina de Coordinación de Proyectos,
avanzó en la definición de aspectos claves para el despliegue de una nueva
solución tecnológica en materia de expediente judicial electrónico laboral.
Un
nuevo enfoque más allá de la digitalización
A
diferencia del actual modelo de expediente judicial electrónico, centrado
principalmente en la digitalización de documentos, esta nueva solución
tecnológica apunta a una gestión integral, interoperable y automatizada del
proceso judicial, incorporando mejoras en la organización del trabajo,
validación de datos y flujo de expedientes.
Este
enfoque representa un paso hacia una justicia más moderna, donde la tecnología
no solo digitaliza, sino que optimiza la toma de decisiones y la gestión
judicial.
Definiciones
clave para la implementación
Durante
la reunión, se acordó que el orden de prelación de las Cortes Superiores de
Justicia seguirá los criterios técnicos establecidos por el ETIINLPT,
considerando factores como carga procesal, dotación de personal,
infraestructura tecnológica, soporte normativo y nivel de preparación digital.
En
ese marco, se confirmó que la implementación se iniciará con la Corte Superior
de Justicia de Lima Este.
Asimismo,
se superaron estimaciones iniciales de 245 a 272 órganos jurisdiccionales,
gracias a una validación más rigurosa del Equipo Técnico Institucional de
Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo ETIINLPT. Dichos órganos
integrarán el Despliegue 1 de la Fase 1, incluyendo no solo juzgados laborales,
sino también órganos de otras especialidades que tramitan procesos bajo la
Nueva Ley Procesal del Trabajo.
Además,
se acordó implementar mecanismos de validación de información del personal con
datos precargados, lo que permitirá agilizar el proceso y reducir errores en la
implementación.
Retos tecnológicos y modernización del proceso
La
reunión también permitió identificar desafíos clave, como la necesidad de
desarrollar funcionalidades que permitan el traspaso dinámico de expedientes
hacia la etapa de ejecución, en línea con la implementación de juzgados
especializados en esta fase.
Este
tipo de mejoras evidencia un cambio de enfoque: pasar de sistemas que registran
información a sistemas que gestionan activamente el ciclo completo del proceso
judicial.
Al respecto,
el secretario técnico del ETIINLPT, Andrés Medina Valencia declaro:
"El
ciudadano no solo busca una sentencia, busca que se cumpla. Por ello, estamos
desarrollando funcionalidades que aseguren que, una vez dictada la sentencia,
el expediente pase a ejecución sin fricciones, garantizando que los beneficios
laborales lleguen al trabajador con una celeridad sin precedentes".
Compromiso
con una justicia más eficiente
Con
estos avances, el Poder Judicial a través del ETIINLPT reafirma su compromiso
de fortalecer el servicio de justicia laboral mediante soluciones tecnológicas
de nueva generación, orientadas a reducir tiempos, mejorar la calidad de las
decisiones y garantizar mayor transparencia en beneficio de la ciudadanía.
Lima,
01 de abril de 2026
