SE INAUGURA MÓDULO CORPORATIVO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL Y PREVISIONAL EN LA CORTE SUPERIOR DE LORETO
El presidente del Poder Judicial y del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, Javier Arévalo Vela, inauguró el noveno módulo corporativo contencioso administrativo laboral y previsional en poco más de año y medio. La ceremonia inaugural contó con la participación del presidente de la Corte Superior de Justicia de Loreto, el juez supremo Omar Toledo y el consejero Carlos Zavaleta Grandez. Este módulo de la subespecialidad PCALP a nivel de Juzgados de Trabajo, está conformado por el 2° Juzgado de Trabajo y el Juzgado de Trabajo Transitorio de la CSJ de Loreto.
De acuerdo al Plan de Implementación presentado por la Corte, el ETIIINLPT ha realizado las gestiones administrativas correspondientes, logrando que la Gerencia General del Poder Judicial apruebe la asignación de recursos por un monto total que asciende a S/ 900,000.00 soles) a la Corte Superior de Justicia de Loreto, para la adquisición de bienes, servicios, mobiliario y equipamiento; a fin de implementar el Modelo de Despacho Judicial Corporativo en los órganos jurisdiccionales que tramitan la subespecialidad del Proceso Contencioso Administrativo Laboral y Previsional.
En noviembre de 2019, a propuesta del Dr. Arévalo, el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, amplía la competencia funcional del ETI Laboral, con la finalidad de monitorear el proceso contencioso administrativo laboral y previsional, según lo establecido en la Ley 29497, así en diciembre del año 2022 se inician las implementaciones de los Módulos Corporativos Contencioso Administrativo Laboral y Previsional, las cuales implican un gran compromiso de las cortes que lo solicitan, es un proceso largo que inicia con la voluntad política de la presidencia, y continúa con el trabajo administrativo y logístico que involucra a todas las gerencias y equipos técnicos de la corte.
Como ya es costumbre en estas implementacionesrealizadas por el ETIINLPT, un día antes se realizan conferencias magistrales con la finalidad de brindar un marco teórico referencial con temas vinculados a la subespecialidad contencioso administrativo laboral y previsional. En esta oportunidad se contó con la participación del Dr. Arévalo con el tema “Reglas de competencia en el Proceso Contencioso Administrativo Laboral y Previsional”, el Juez Supremo Provisional Omar Toledo Toribio con el tema “Acuerdo Plenario No 1-2023-116/SDCST y jurisprudencia en materia de Derecho Laboral Público” y del Juez Supremos Provisional Víctor Malca Guaylupo cuyo tema fue “La Utilización Invasiva de las Herramientas Tecnológicas por parte del Empleador, Aplicación de la doctrina Barbulescu del TEDH”.
El modelo de despacho corporativo laboral representa una forma de organización de trabajo moderno y eficiente, diseñado conforme a las normas y principios del Texto Único Ordenado de la Ley N°27584, Ley que regula el Proceso Contencioso Administrativo, y, la Ley N°29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo. Esta forma de trabajo se basa en la uniformidad, estandarización y predictibilidad de todos los procedimientos de competencia del área jurisdiccional y administrativa.
