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CSJ DE LIMA ESTE PRESENTA BUEN NIVEL DE PRODUCCIÓN A NIVEL DE JUZGADOS Y SALAS LABORALES EN TODAS LAS INSTANCIAS

En videoconferencia de monitoreo realizada por el Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley procesal del Trabajo a la Corte Superior de Justicia de Lima Este, en el marco de la ejecución del Plan de Actividades del ETIINLPT para el año 2024, se pudo identificar que, respecto a la producción de los órganos jurisdiccionales laborales, resalta el buen avance de los juzgados y salas laborales de todas las instancias y zonas (01, 02 y 03) que conocen las subespecialidades de la Nueva Ley Procesal del Trabajo (NLPT) y Proceso Contencioso Administrativo Laboral y Previsional (PCALP), en lo que corresponde al presente año. Asimismo, se pudo constatar que los Juzgados Especializados de Trabajo (NLPT) vienen aplicando regularmente la figura procesal del Juzgamiento Anticipado, lo cual permite que las sentencias y/o autos finales puedan ser emitidos con mayor prontitud, de la misma manera, la Sala Laboral y los Juzgados Especializados de Trabajo (NLPT) vienen registrando bajos porcentajes de nulidades respecto a los expedientes que suben de instancia inferior, lo cual implica más celeridad en el trámite.


El monitoreo a las Cortes Superiores de Justicia respecto a los órganos jurisdiccionales laborales, tiene como objetivo identificar las principales problemáticas que afectan la adecuada tramitación de los procesos con la NLPT y PCALP, a fin de adoptar decisiones tendientes a la mejora y fortalecimiento de la reforma procesal laboral. En la reunión virtual de monitoreo, estuvo presente la presidenta de la Corte de Lima Este, Dra. Rose Mary Parra Rivera, con la participación del Equipo Técnico Distrital de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo (ETDINLPT), así como, con el personal administrativo y jurisdiccional correspondiente. Durante el desarrollo de la videoconferencia se expusieron los indicadores estadísticos de los órganos jurisdiccionales que conocen procesos judiciales laborales, extraídos del Sistema Integrado Judicial (SIJ) con fecha de corte al 31 de marzo de 2024, entre otros temas relacionados al funcionamiento de los mismos. Sobre ello, se realizó intercambio de opiniones y comentarios respecto a los temas abordados, así como la precisión de las respuestas a las preguntas que surgieron. Asimismo, se realizaron recomendaciones en relación a los indicadores que no tuvieron una cantidad adecuada en el registro, y se felicitó el accionar en cuanto a las buenas prácticas y a los indicadores que denotaron un buen avance.


Finalmente, se establecieron compromisos que ayudarán a mejorar los indicadores analizados, así como reforzar otros puntos que tienen relación con la organización y funcionamiento de los órganos jurisdiccionales que conocen procesos con la NLPT y PCALP, y, por ende, garantizar un mejor servicio de justicia en beneficio del ciudadano.



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