CSJ DE CAJAMARCA REGISTRA NIVEL RESOLUTIVO “MUY BUENO” EN LA INSTANCIA DE JUZGADOS ESPECIALIZADOS NLPT
La Corte Superior de Justicia de Cajamarca, a nivel de órganos jurisdiccionales laborales, registra en cada una de las 3 instancias un importante promedio en cuanto al nivel resolutivo, destacando la instancia de Juzgados Especializados NLPT, en donde tanto el 1° como el 3° Juzgado de Trabajo mantienen la categoría de “Muy bueno” según los estándares establecidos, en lo que respecta a la carga procesal en trámite. Esto se identificó durante la visita de monitoreo presencial que realizó el Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, en el marco de sus funciones y del Plan Anual de Monitoreo a los órganos Jurisdiccionales Laborales de las Cortes de Justicia a nivel nacional, con la finalidad de realizar el seguimiento correspondiente tanto a los indicadores estadísticos de tramitación de los procesos laborales en las distintas instancias, como la verificación de la infraestructura e identificación de problemáticas que puedan limitar la tramitación y gestión de los procesos bajo la Nueva Ley Procesal del Trabajo (NLPT) y el Proceso Contencioso Administrativo Laboral y previsional (PCALP).
La comitiva de este equipo técnico, el cual es presidido por el también presidente del Poder Judicial, Dr. Javier Arévalo Vela, fue recibida por el presidente de la Corte Superior de Justicia de Cajamarca, Dr. Percy Hardy Horna León, quien estuvo acompañado de magistrados de los órganos jurisdiccionales laborales y personal técnico y administrativo de la mencionada corte. Posteriormente, considerando la información estadística obtenida, se sostuvieron reuniones de trabajo con los magistrados y personal jurisdiccional respecto a las buenas prácticas, problemáticas, datos estadísticos, y otros temas relacionados a los órganos jurisdiccionales laborales. En el segundo día de trabajo, se continuaron las reuniones, esta vez para realizar el seguimiento de labores del personal del MCL y OOJJ laborales de la subespecialidad PCALP, así como el recorrido por las instalaciones en donde funcionan.
De esta manera, el ETIINLPT continua con su compromiso de realizar el seguimiento y monitoreo continuo de los órganos jurisdiccionales laborales de las Cortes Superiores de Justicia a nivel nacional con el objetivo de garantizar a los administrados una justicia laboral célere, eficiente y al alcance de todos.
