CSJ DE LIMA NORTE ULTIMA DETALLES PARA PRÓXIMA IMPLEMENTACIÓN DEL MÓDULO DE DESPACHO CORPORATIVO LABORAL PCALP
Continuando con el plan de implementaciones de los módulos de despacho corporativo en la sub especialidad Contencioso Administrativo Laboral y Previsional (PCALP), iniciado a finales del año 2022, el Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley procesal del Trabajo (ETIINLPT), en cumplimiento de su plan de actividades 2024 aprobado por el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, realizó una visita de supervisión a la Corte Superior de Justicia de Lima Norte, con la finalidad de verificar los avances de cada uno de los componentes que comprende la implementación del mencionado modelo de despacho corporativo, constatando que el proceso se encuentra bastante avanzado, siendo que podría estimarse la fecha de inauguración para finales del mes de abril del presente año.
El equipo de trabajo del ETIINLPT fue recibido por el presidente de la Corte Superior de Justicia de Lima Norte, Dr. Lorenzo Castope Cerquín junto con funcionarios y equipo técnico administrativo de la mencionada corte superior, quienes lideran el proceso de implementación del Módulo Corporativo Laboral PCALP. Durante la visita, se supervisaron también los ambientes de la nueva sede que albergará los órganos jurisdiccionales laborales PCALP, ubicado en la Avenida Antúnez de Mayolo, a 10 minutos de la sede central de la Corte, verificando así los avances en cuanto a mobiliario, acondicionamiento, distribución física del personal, y la infraestructura tecnológica en esta nueva sede judicial.
Culminando la verificación física, se realizó una reunión técnica con el personal administrativo y logístico de la corte a fin de establecer los últimos compromisos pendientes que permitirán a fines del mes de abril del presente, inaugurar el modulo PCALP en este distrito judicial. La Corte de Lima Norte cuenta ya con un importante avance en cuanto a la ejecución presupuestal gracias al compromiso de la presidencia y el personal administrativo, así como del seguimiento permanente que realiza el ETIINLPT en aras de contar con una justicia laboral más célere y eficiente.
