PERSONAL DEL EQUIPO TÉCNICO INSTITUCIONAL DE IMPLEMENTACIÓN DE LA NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO PARTICIPÓ DE PASANTÍA EN LA CORTE DE APELACIONES DE ARICA.

Once funcionarios del ETIINLPT encabezados por el Presidente del ETIINLPT, conocieron de la aplicación del Código del Trabajo de la República de Chile durante una pasantía desarrollada del 15 al 19 de diciembre del 2014, en la Corte de Apelaciones de Arica.
El citado Código, comparte similares principios procesales, como son, entre otros, la oralidad, concentración e inmediación,  con la Nueva Ley Procesal del Trabajo N° 29497, aplicada progresivamente en 18 distritos judiciales del Perú.
La pasantía tuvo como objetivos:
• Lograr que los participantes evalúen las experiencias adquiridas en la aplicación de la oralidad y la electrónica, que también forman parte de la reforma procesal laboral chilena.
• Conocer el funcionamiento de los órganos jurisdiccionales, el tipo de organización, ventajas y desventajas de la aplicación del sistema utilizado.
• Evaluar el manejo y conducción del despacho corporativo y las destrezas en la litigación oral utilizadas por un sistema juridico extranjero.
Para ello, se tuvo como anfitrión por parte del Poder Judicial de Chile al Sr. Lic. Abel Grant Diaz, Administrador de Juzgado de Letras del Trabajo de Arica, quien tuvo a cargo diversas exposiciones que lograron ilustrar de las bondades del sistema aplicado en el país vecino.
El personal del PPR y del ETIINLPT preparó diversos proyectos sobre la aplicación de la NLPT, que fueron materia de estudio y validación durante la pasantía, estos proyectos permitirán proponer mejoras, cambios o rediseños en la forma de aplicación de la NLPT en el sistema peruano.